Konflikte als Führungskraft erfolgreich begleitenFhrungskrfte im pdagogischen Bereich stehen vor einer besonderen Situation: An die Leitung wird die Erwartung gerichtet, auf besonders menschliche und partizipative Weise zu fhren. Bei Teamkonflikten jedoch bleibt die Verantwortung fr die effiziente Arbeit des Teams und fr den Schutz einzelner Teammitglieder letztlich allein bei der Fhrungskraft. Wie soll sie dieser Verantwortung angesichts hufig unsicherer Rollendefinition gerecht werden. Inhalte

wollen sie in ihrem Bewegungsdrang unterstützen oder sie ermutigen

Die eigene Inspiration wecken und in Objekte umwandeln

Umgang mit Menschen mit Traumaerfahrung

Berlin - 13

Relevante Aspekte der Planung und Durchführung von Elternabenden

Erkenntnisse über den Einfluss von Krisen und Belastungen auf die psychische und körperliche Gesundheit von Kindern

Dieser Seminartag bietet die Möglichkeit zum Austausch und gibt Tipps zum Umgang mit belasteten Kindern

unter anderem in den Bereichen kindliche Gesundheit

unterschiedliche Bedürfnisse von Kindern wahrzunehmen und Diversität auf allen Ebenen zu stärken

Die Stellvertretung ist eine sehr wichtige Person für die Leitung

Du verstehst Beschwerden als Bestandteil der Entwicklung und Verbesserung der Arbeit in Deiner Einrichtung

(Steve De Shazer)